The primary intent behind encourage add-ons is perfect for new participants to strike away from their gambling knowledge of a bang when signing up in an online casino real money paypal Kristian Schaefer. That is a classic Las Vegas designed internet casino which has all the stuff an Aussie could want make an internet based gambling and it is where you can lots of thrilled individuals.

Kurallar denetlenebilir olmalıdır

Posted by Hamdi Özçelikel on 31 Mart 2015 in 5 - S |

Kurallar denetlenmesinin ötesinde, denetlenebilir olmalıdır. Yani denetleyebileceğiniz kuralı koyun, aksi taktirde o kuralı koymaktan vazgeçin. İşletmelerimizde sıkça rastladığımız yasaklardan biri de, tuvaletlerdeki sigara içme yasağıdır. Yasak olmasına rağmen, haklı bir gerekçesi de ( çoğu zaman )  olmadığı için çalışanlar bu kuralı umursamaz ve kaçak kaçak sigaralarını içmeye devam ederler. Bunu siz de bilirsiniz, diğer yöneticiler […]

Etiketler:, ,

Kurallar değişime açık olmalıdır

Posted by Hamdi Özçelikel on 24 Mart 2015 in 5 - S |

Yaşam değişiyor, gelişiyor. Bağlı olarak şartlar da değişiyor. O halde kurallarımız da günün şartlarına uyum sağlayacak şekilde değişmeli ve gelişmelidir. Aksi taktirde geçerliliğini kaybetmiş kurallara uymama yönünde davranışlar başlayacak, disiplin bozulacaktır. Otoparka gitmektense park yapılmaz tabelasının altına parkedenleri hatırlayınız. Park cezasının otopark ücretinden daha düşük olması bazı sorumsuz insanları kuralları hiçe saymaya yönlendirdiğini hepimiz anımsıyor […]

Etiketler:,

Böylesi de var tabii

Posted by Hamdi Özçelikel on 18 Mart 2015 in İ.K |

Bir önceki yazımda kullanmış olduğum matrise bir diğer bakış açısı ile de bakabiliriz. Bu sefer de mutluluk ( para ve iş tatmini ) ile sadakat ilişkisini görebiliriz. Gene sol üst köşede uzun yıllardır aynı işi yapan ( üstelik de iyi yapan ) ama şu veya bu nedenle terfi edememiş, iş değiştirememiş, ayrılsa ayrılamayacak, yeni bir […]

Etiketler:, ,

Kurallar olumlu mesaj vermelidir

Posted by Hamdi Özçelikel on 15 Mart 2015 in 5 - S |

Bir araştırmaya göre yetişkin bir birey olana kadar 148 bin kez ” yapma, dokunma, yasak vb. ” sözcükleri duyarmışız. Küçükken belki ama artık bu yaşta kimse ” yasak, olmaz, yapma vb. ” uyarıları duymak istemiyor. Eğer daha çok dikkate alınmasını ve uyulmasını istiyorsak, koyacağınız kurallar olabildiğince yasaklamalardan ve olumsuz mesajlardan uzak olmalıdır. Unutulmamalıdır ki her […]

Etiketler:, ,

İşyerlerinde her tür insan vardır

Posted by Hamdi Özçelikel on 12 Mart 2015 in İ.K |

Bir çalışanın başarısını ölçmenin yollarından biri de onun işi ne kadar sahiplendiği, odaklandığı ve işe karşı duyduğu heyecan ve enerjisidir. Aşağıdaki matriste, sol üst köşedeki çalışanlar, hemen her iş yerine olan, uzun yıllardır aynı işi yapan, uzmanlaşmış, işini gayet de güzel yapan, emektar ancak, şu veya bu nedenle yerinde kalmış, terfi alamamış, heyecanını kaybetmiş kişilerdir. […]

Etiketler:, ,

Yaşamınıza anlam katın yoksa…

Posted by Hamdi Özçelikel on 8 Mart 2015 in Zamanım Yok Deme |

Prof. CSIKSZENTMIHALYI, adını bile bir kerede söylemeyi beceremediğimiz ama yönetim diline önemli katkılar sağlamış Çek asıllı bir Amerikalı düşünür. İnsan – yaşam – anlam çerçevesinde sıraladığı ve Akış adını verdiği teorisinde şöyle diyor: Mutluluk insanlara başkaları tarafından verilen bir şey değil, kişilerin aktif      çabalarının bir sonucudur. Kişilerin mutlu olması, hayatlarını anlamlandırmaları ile mümkündür. […]

Etiketler:, , ,

Kurallar basit ve anlaşılabilir olmalıdır

Posted by Hamdi Özçelikel on 6 Mart 2015 in 5 - S |

Kurallar olabildiğince açık ve herkesin anlayabileceği sadelikte olmalıdır. Anlaşılamayan kuralın uygulanmasında başarı beklemek düş olur. Hukuk sistemimizin ağır dilini anımsıyor musunuz? Hukukçu dostlarımız belki de her gün içinde bulundukları bu ortamın ağır diline alışmışlardır. Ancak ya siz? Ya çalışanlarınız? İşletme yöneticileri olarak, herşeyin basit olmasını, herkes tarafından kolayca anlaşılmasını ve geliştirilmesini istemeliyiz. Bunun için de […]

Etiketler:, ,

Zaman yönetiminin önündeki en büyük engel….

Posted by Hamdi Özçelikel on 1 Mart 2015 in Zamanım Yok Deme |

ZAMAN YÖNETİMİNİN ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGEL, HEDEFLERİ VE ÖNCELİKLERİMİZİ  BELİRLEYEMEMEKTİR!!! Kısa boylu ve zayıf genç, yanında duran uzun boylu ve yapılı arkadaşına dönerek “Senin yerinde olsam, dünya ağır siklet boks şampiyonu olurdum” der. Uzun boylu istifini bozmadan yanıtlar, “Seni dünya hafif siklet boks şampiyonu olmaktan alıkoyan ne?” Bu küçük öykü aslında çoğumuzun durumunu çok iyi açıklamakta. […]

Etiketler:, , ,

Copyright © 1970-2017 İK Dinozoru All rights reserved.
This site is using the Desk Mess Mirrored theme, v2.5, from BuyNowShop.com.