Ulaşılabilir hedefler belirleyin

Posted by Hamdi Özçelikel on 27 Temmuz 2016 in Zamanım Yok Deme |

SMART hedef tekniğinin üçüncü adımı hedeflerin ulaşılabilir olmasıdır. A-chievable. Kendinize ( ya da çalışanlarınıza ) zorlayıcı hedefler belirleyebilirsiniz, bu sizi motive eder, daha çok yorar, terletir ama sonunda da elde edeceğiniz mutluluk da ona göre fazla olacaktır. Ancak ipin ucunu kaçırmamak gerek. Ulaşamayacağınız bir hedefi koymak daha işin başında sizi ” nasıl olsa olmayacak ” […]

Etiketler:, ,

Ölçemeyeceğiniz bir hedefi koymayın

Posted by Hamdi Özçelikel on 18 Temmuz 2016 in Zamanım Yok Deme |

SMART hedef belirleme tekniğinin ikinci adımı hedeflerinizin kesinlikle ölçülebilir, yani M-easurable olmasıdır. Ölçemeyeceğiniz bir hedef başarınızı da size göstermeyecektir. Bu nedenle belirlediğiniz hedefin içinde muhakkak bir rakam, kilo, ton, yüzde, oran vb. olmalı ki nereden nereye gelebildiğinizi, başarınızı ölçümleyebilesiniz. Bir önceki örnekte olduğu gibi, satışları arttıralım demek güzel bir dilek olabilir. Peki ölçü ne? Satışlar […]

Etiketler:,

Yönetim ve Profesyonellik Eğitimi

Posted by Hamdi Özçelikel on 17 Temmuz 2016 in Kurumsal |

Kıssadan hisseler çıkarma yöntemiyle uygulanan, hiç bir akademik bilgi içermeyen, dolayısıyla herkese seslenebilen, yönetime farklı bir bakış açısı kazandıracak, grup çalışmaları ve oyunlarla süslenmiş bir eğitim. Bu eğitimde katılımcılar aynı zamanda profesyonel davranış konusunda da bilgilendirileceklerdir. Yönetim dediğin nedir ki? Yönetici nasıl biridir, ne iş yapar, nasıl yapar? Karar vermek kolay mı sanıyorsun? Her yiğidin […]

Hedefleriniz SMART mı?

Posted by Hamdi Özçelikel on 12 Temmuz 2016 in Zamanım Yok Deme |

İster özel, ister iş yaşamımızda ulaşmak istediğimiz şeyler için hedefler belirleriz. Ancak belirlediğimiz hedefler SMART tekniğine göre belirlenmemiş ise, güzel birer dilek olmaktan öte geçemez. Peki, nedir SMART tekniği? SMART tekniği ingilizce beş sözcüğün baş harflerinden oluşmuştur. S-pecific / Adı konulmuş, açıkça belirlenmiş: Hedef açıkça belirlenmeli, yanlış anlamalara meydan vermeyecek kadar net ortaya konmuş olmalıdır. […]

Etiketler:, ,

Görsel yönetim ve görsel denetim

Posted by Hamdi Özçelikel on 12 Temmuz 2016 in 5 - S |

Görsel yönetim yalın bir organizasyon kurulabilmesi için kullanılabilecek en etkili yollardan biridir. Görsel yönetimin amacı, gerekli her türlü bilgiyi görsel ve işitsel yöntemlerle sunarak, yöneticinin en önemli görevlerinden biri olan denetim için gerekli kolaylığı sağlamaktır. Görsel yönetim ve denetim : Düzensizlikleri en basit yöntemlerle herkese gösterir Sistem ve kurallarınızı herkesin anlayabileceği ve uygulayabileceği basitlikte sunar. […]

Übersicht von wissenschaftlicher Forschungsbericht online Agentur für Gymnasiasten

Posted by Hamdi Özçelikel on 9 Temmuz 2016 in Ben kimim? |

Suchen Sie erfahrenen juristische Dissertation Spezialist für der Erstellung Ihrer Klausur ganz von vorne. Völlige wirtschaftliche Bachelorarbeit Zubereitung Service RevisionErarbeitung online Schreibgeschäfte als ein Site sind ausgezeichnete

Urgent-Essay . COM analysis: superior company to acquire any paper swiftly & timely

Posted by Hamdi Özçelikel on 9 Temmuz 2016 in Ben kimim? |

Are you distressed about how to carry out tricky college writing pieces? urgent-essay.com ensures customized options that will help everyone grab high scores. Paper Writing Help urgent-essay.com can be described as a brand that offers finest

Master-Of-Papers.COM review: top site to purchase college written tasks instantly & at the right time

Posted by Hamdi Özçelikel on 8 Temmuz 2016 in Ben kimim? |

Are you presently stressed about how to do tough academic tasks? master-of-papers.com provides comprehensive strategies that will help anyone score the highest marks. Paper Writing Service master-of-papers.com is truly a brand that offers

Copyright © 2014-2017 İK Dinozoru All rights reserved.
This site is using the Desk Mess Mirrored theme, v2.5, from BuyNowShop.com.