The primary intent behind encourage add-ons is perfect for new participants to strike away from their gambling knowledge of a bang when signing up in an online casino real money paypal Kristian Schaefer. That is a classic Las Vegas designed internet casino which has all the stuff an Aussie could want make an internet based gambling and it is where you can lots of thrilled individuals.
2

Adam mı lazım?

Posted by Hamdi Özçelikel on 9 Şubat 2015 in İ.K |

Tarihimizdeki önemli eserlerden biri olan Kutadgu Bilig’de verilen öğütlerden biri şöyledir: ” Ey Bey, işi işin ehline, işe yarayana, hareketi doğru ve dürüst olana ver. Eğer bir Bey işi ehliyetsiz birine verirse, ehliyetsizliği başkası değil, kendisi yapmış olur. Bilgili ve akıllı bir Bey, iyi insanları kendine yakın tutar.

İşe alım, insan kaynaklarında çok önemli adımlardan biridir. Doğru insanların işe alınması, bu insanların dlise-mezunuoğru işlere yerleştirilmesi, hem işin yürütümü açısından hem de işe alınan kişinin kalıcılığı, verimliliği ve mutluluğu için çok önemlidir. Ama önce ne istediğimize karar vermemiz gerekiyor tabii. Sn. Selin Yetimoğlu’nun blogunda verdiği kaynağa dayanarak, bu yanlış işe alımın sonuçlarını dikkate almak gerekiyor. Buna göre işe alınan yöneticilerin % 46’sı ilk 18 ay içerisinde başarısız oluyor, %35’i ise durumu idare ediyor ( yani benim tanımıma göre, işten ayrılmadığı için ruhen istifa edip çalışmaya devam ediyor). Yazıya göre sadece  %19’unun başarılı olduğu anlaşılıyor. İşten ayrılan bir kişinin yerine alınacak yeni bir kişinin ortalama 3000 USD ( ABD ortalama rakamları, kaynağı ne yazık ki anımsamıyorum ) olduğu düşünülürse, yanlış insanların işe alımının görünmeyen maliyetinin de oldukça yüksek olduğu anlaşılacaktır.

E, meşhur atasözüdür, Darı unundan baklava, incir ağacından oklava olmaz.

Etiketler:,

2 Comments

  • Erkan Sansar dedi ki:

    Hamdi Hocam yine güzel bir noktaya değinmişsiniz.Dediğiniz gibi işi işin ehline vermek lazım.

  • Emir KILIÇ dedi ki:

    Miş gibi yapmak
    Yönetiyormuş gibi yapmak
    Çalışıyormuş gibi yapmak,
    Anlıyormuş gibi yapmak
    Farkındaymış gibi yapmak
    Spor yapıyormuş gibi yapmak,
    Dinleniyormuş gibi yapmak
    Sevinmiş gibi yapmak
    Mutluymuş gibi yapmak

Comments are closed. Would you like to contact the author directly?

Copyright © 1970-2017 İK Dinozoru All rights reserved.
This site is using the Desk Mess Mirrored theme, v2.5, from BuyNowShop.com.