Şehzadeleriniz hazır mı?

Posted by Hamdi Özçelikel on 13 Mayıs 2017 in Aklımdan geçenler |

Bir önceki yazımda aile şirketlerinin klasik sürecini anlatırken, işlerin zirveye tırmandığı dönemde Baba’nın düştüğü endişelerden söz etmiştim. Baba “bugüne kadar geldik ama öteye nasıl gideceğiz, tıkandık kaldık” dediği dönem şirketin geleceği açısından en önemli kararın verilmesi gereken dönemdir. Hazır işler yolunda, Baba hayattayken “benden sonra ne olacak, şirketim, adım ve markam yürüyecek mi?” sorusuna yanıt […]

Etiketler:, , ,

Aile şirketlerinde klasik süreç

Posted by Hamdi Özçelikel on 2 Mayıs 2017 in Aklımdan geçenler |

Aile şirketlerinde yaşanan klasik sürece şöyle bir göz atalım. Bu tabii sadece bizim için değil tüm kültürler için de geçerli bir süreçtir. Genellikle Baba’nın aklına bir fikir gelir, bunun üzerinde düşünür ve harekete geçer. Zaten bu kişiler genellikle eğitimsiz olmalarına rağmen girişimci ruha sahip, ticari zekaları yüksek olan, doğru zamanda, doğru yerde yatırımlarını yapabilen ve […]

Etiketler:, , ,

Profesyonellik deneyim ve çaba gerektirir

Posted by Hamdi Özçelikel on 3 Nisan 2017 in Aklımdan geçenler |

Profesyonellik, bilgi birikimi ve deneyim gerektirir ama bir de bunların etkin kullanımı ve günlük hayata aktarımı gerekir demiştik. Konunuzun uzmanı olabilirsiniz de bunu günlük hayata yansıtmıyor bilginizi kendinize saklıyorsanız, profesyonelliğinizden söz etmek mümkün değildir. Bir üniversitede kürsü başkanı olabilirsiniz, bilgi ve deneyiminizden kuşku duymak kimsenin haddi de olmayabilir ancak yetiştirdiğiniz öğrenciler fark yaratmıyorsa ne demeli? […]

Etiketler:, , ,

İşini severek yapmak

Posted by Hamdi Özçelikel on 26 Mart 2017 in Aklımdan geçenler |

Bu konuda söylenmiş o kadar çok söz var ki, yeniden tekrar etmek istemiyorum. Ancak ben profesyonelim demesini bilen, genelin içinde farklı olmak isteyen bir kişinin sevdiği işi yapması ya da işini severek yapması başarı düzeyini tabii ki arttıracaktır. İnsanın sevdiği işi yapması her zaman olası olmayabilir, bunu anlayabilirim. Ancak ne iş olursa olsun, işini severek […]

Etiketler:, , ,

Bardağın boş yanı

Posted by Hamdi Özçelikel on 12 Ocak 2017 in Aklımdan geçenler |

Hani hep derler ya ” bardağın dolu tarafını gör ” Belki günlük yaşamda, iyimser olmak, bulduğunla yetinmek, şükretmek anlamında iyi bir deyiş olabilir ancak iş dünyasında da aynı bakış açısı geçerli olabilir mi? Ben iş dünyasında bardağın boş yanını görme taraftarıyım. Örneğin, bardağın dolu tarafını görerek ” satışlarımız iyi, piyasanın %40’ı bizim” demek ne kadar […]

Etiketler:,

Bir iyi bir de kötü haberim var

Posted by Hamdi Özçelikel on 2 Ocak 2017 in Aklımdan geçenler |

Hani amerikan filmlerinde olur ya, işte öyle. Önce hangisini söylesem ki? Haydi kötü haberle başlayalım. Yeni yıla girdik ama sorunlarımız da bizimle birlikte girdi yeni yıla. Ekonomik, siyasi, coğrafi vb. bir çok sorunla bilikte girdik 2017’ye. Ama biz bunca sorunu bırakıp işimizle ilgili olan ve sanki zor günlerin kurtarıcısı gibi görünen ama bizi oldukça yoracak […]

Etiketler:, ,

Eski köye yeni adet mi?

Posted by Hamdi Özçelikel on 10 Ekim 2016 in Aklımdan geçenler |

Evet, aynen öyle. Eski köye yeni adet. Çünkü bunu yapmazsak eski köy olduğu gibi kalacak demektir. Değişen koşullar, gelecek iş dünyası bize her zaman yeni bir şeyler getiriyor. Aynı şeyleri yaparak farklı şeyler elde etmemiz mümkün olamadığına göre, eski köye yeni adetler getirip farklı iş çözümleri üretmemiz gerek. Yani kısaca, farklı bakıp, farkı görüp, farklı […]

Etiketler:, , ,

Hedefleriniz SMART mı?

Posted by Hamdi Özçelikel on 12 Temmuz 2016 in Zamanım Yok Deme |

İster özel, ister iş yaşamımızda ulaşmak istediğimiz şeyler için hedefler belirleriz. Ancak belirlediğimiz hedefler SMART tekniğine göre belirlenmemiş ise, güzel birer dilek olmaktan öte geçemez. Peki, nedir SMART tekniği? SMART tekniği ingilizce beş sözcüğün baş harflerinden oluşmuştur. S-pecific / Adı konulmuş, açıkça belirlenmiş: Hedef açıkça belirlenmeli, yanlış anlamalara meydan vermeyecek kadar net ortaya konmuş olmalıdır. […]

Etiketler:, ,

Motivasyon

Posted by Hamdi Özçelikel on 26 Haziran 2016 in İ.K |

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisini hepimiz biliriz. İnsan ihtiyaçlarını 5 kademede toplayan Maslow, bu ihtiyaçlardan biri giderilmeden diğerine geçilemeyeceğini belirterek ilk ihtiyaç kademesi olarak temel fizyolojik ihtiyaçları belirlemiştir. Bu ihtiyacını gideren insanlar sonra güven ve güvenlik daha sonra da bir işe girme, sosyalleşme, sevgi kazanma, eş bulma, aile kurma kademesine gelirler. Bir sonraki kademe ise saygınlık kazanma […]

Etiketler:, ,

Özgürlük dediğin nedir çocuğum?

Posted by Hamdi Özçelikel on 13 Haziran 2016 in Aklımdan geçenler |

Edip Akbayram’dan bir güzel şiir ile başlayalım. Özgürlük dediğin nedir çocuğum Koşabilmek mi kumsallar boyu Meydanlar dolusu bağırabilmek mi Susabilmek mi asırlar boyu Sessizce ağlayabilmek mi yoksa Özgürlük ne yarım ekmek ne yarım ezgi O masmavi bir bulut gökyüzünde Ne güzel bir anlatım değil mi? Peki gerçekten de özgürlük, ya da özgür insan kimdir? Montesquieu […]

Etiketler:, ,

Copyright © 2014-2017 İK Dinozoru All rights reserved.
This site is using the Desk Mess Mirrored theme, v2.5, from BuyNowShop.com.